Dassault Aviation a signé, le 14 juin, un accord relatif à l’évaluation et à la prévention du stress avec la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC et FO. Le texte, qui s’inscrit dans le cadre de l’accord national interprofessionnel du 2 juillet 2008, définit les modalités de poursuite de la démarche d’identification et de prévention du stress entamée fin 2007. En effet, depuis cette date, l’entreprise s’est dotée de structures (pôle santé à la DRH, comité de pilotage des risques psychosociaux, etc.) et d’outils (formation notamment), permettant de mieux appréhender le stress au travail.
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