Doit être approuvée la décision des juges du fond qui établit la violation du principe d’égalité de traitement dès lors que les salariés des différents établissements de l’entreprise accomplissaient un travail égal ou de valeur égale et que ni les activités exercées dans les différents établissements, ni les modalités d’organisation du travail posté n’étaient de nature à justifier la différence de traitement concernant les primes de poste de jour et de nuit, le bénéfice de celles-ci étant lié à la pratique du travail posté.
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