Si la discrimination fondée sur l’âge du travailleur n’a été que fort peu évoquée à l’occasion de la réforme des retraites par la loi du 9 novembre 2010, elle n’en constitue pas moins la toile de fond. Le développement du contentieux sur cette discrimination, tant en droit français qu’en droit européen, justifie que l’on tente, fût-ce de façon succincte, de faire le point sur une question appelée à prendre une ampleur nouvelle.
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