Retraites : nouvelle mobilisation le 23 septembre

Le pouvoir et sa majorité restent sourds aux attentes des salariés.

La réforme qui est proposée par le gouvernement  

reste INJUSTE et INEQUITABLE

Il faut tenir compte de la variété des situations et des besoins des salariés.  La CFTC  conteste le maintien de l’âge de départ en retraite unilatéral à 62 ans et maintient sa proposition d’une retraite à la carte, entre 60-65 ans, en tenant compte de la nature et de la date de début d’activité du salarié.

 65 ans (pas 67) doit rester l’âge 

où l’on peut partir à taux plein .

Sur la pénibilité : 

La proposition du gouvernement de « réduction du taux d’incapacité à 10% » au lieu de 20% pour faire valoir les droits à la retraite pour cause d’invalidité est déjà un progrès mais la CFTC rappelle que cette disposition repose sur une vision réductrice de la pénibilité : 

 La CFTC demande la mise en place d’un livret de suivi professionnel du salarié permettant d’assurer une véritable traçabilité des pénibilités auxquelles nous sommes exposés tout au long de notre carrière. 

 Toute mesure dans ce sens repose en grande partie sur l’engagement des entreprises et du patronat à négocier, or les patrons et leurs organisations  sont peu volontaristes pour de telles négociations !

Même si bien des précisions manquent encore : notre mobilisation a permis de préserver encore pendant 5 ans les droits des agents du secteur public ayant 15 ans de service public et élevé 3 enfants.

Pour toutes ces raisons et parce que nous savons qu’un projet (et une loi même votée) peut encore être revu et corrigé, la CFTC appelle à une nouvelle et large mobilisation le 23 septembre 

Pour le 23 septembre :

La CFTC et les autres organisations syndicales appellent le plus grand nombre possible de manifestants à défiler.

La retraite ce n’est pas une question pour plus tard !

C’est une autre réforme à faire

pour une autre civilisation, responsable et solidaire !

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