Une proposition de loi visant à garantir de justes conditions de rémunération aux salariés concernés par une procédure de reclassement vient d'être définitivement adoptée par le Parlement [1]. Les salariés qui se verront proposer un emploi de catégorie équivalente à la leur devront conserver leur niveau de rémunération. En outre, la loi consacre désormais la pratique des questionnaires de mobilité en cas de possibilité de reclassement à l'étranger.
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