Le 05 juillet 2011, nous syndicat C F T C finalisions la négociation de la Branche prévoyant l'augmentation des grilles salariales au 1er janvier 2012 pour les salariés relevant de la Convention Collective des Services de l'Automobile. Nous signions donc l'avenant 61 de la Convention Collective visant à augmenter les niveaux de ces grilles d'une valeur de 40 euros pour les employés et de 2,3% pour les Agents de Maîtrise et les Cadres. Cela représentait d'ailleurs une augmentation pouvant aller jusqu'à 2,8% pour les premiers échelons.
Négociation Annuelle des Salaires (NAO) 2012
répondu à nos demandes par des propositions et sous couvert d'une soit disant prudence :
- pas d'augmentation générale
- Enveloppe d'individualisation identique à l'année dernière
Le budget alloué sera de 1,7% de la masse annuelle des salaires bruts,
Cette proposition est totalement inacceptable :
la hausse des salaires proposés est inférieure à l'inflation actuelle de 2,2% et de plus,
Même si l'on est pas concerné par la prime sur les dividendes (prime des 1000€) à cause d'un système
De calcul compliqué, nos actionnaires n'en ont pas moins touché...,
Nous syndicat C F T C, ne signerons bien évidemment pas un accord dans ces conditions.
Rien n'a pu être négocié en réunion, toutes les positions de Norauto sont intangibles
et malgré de nombreuses ouvertures de notre côté, tickets resto, prime de congé,
prime encadrant, augmentation des budgets CE, répartition de la mutuelle plus favorable.
Il est évident que 2012 sera une année difficile en terme de pouvoir d'achat pour beaucoup.
A vous désormais de négocier individuellement.
Sans montant mini, les augmentations se feront à la tête du client...
Où est l'équité....
La délégation NAO,
La C F T C Norauto a vos cotés.
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