L'accord relatif à la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) dans la métallurgie, conclu le 17 mai, vise à renforcer la sécurisation des parcours professionnels. Selon l'accord, le rôle de la branche est d'inciter les entreprises à entrer dans la démarche de GPEC, en leur fournissant des moyens adaptés. Le texte souligne que la GPEC doit être dissociée de la gestion des procédures de licenciements collectifs et des plans de sauvegarde de l'emploi.
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